2013年麻痘产精国品工会的工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和陕煤化集团工会一届十次全委会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密围绕企业发展中心任务，以促进改善民生为主线，以提升工会工作水平和质量为重点，以建设学习型、服务型、创新型工会为目标，推进两个转变（即：转变工作作风，转变工作方式），加强三个服务（即：服务中心、服务基层、服务职工），突出六项工作，为全面完成实业集团2013年目标任务发挥新作用。

一、宣传贯彻党的十八大精神，坚持以党的十八大精神统领工会工作

1、工会工作要在党的十八大精神引领下，围绕中心、服务大局、肩负使命、履行职责、创新载体、探索办法，积极开展“党政关注、职工关心、工会所能”的各项工作，落实好企业工会的“维护、建设、参与、教育”职能，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，将职工群众组织并引导到推进改革、促进发展、维护稳定上来，在企业改革发展中建功立业。

2、工会干部要走基层、转作风、创思路。工会工作直面职工群众，必须实事求是，敢讲真话，要向党政领导及时反映职工的困难和问题，反映职工的愿望和要求，绝不能报喜不报忧。要坚持重心下移，把更多的人力、物力和财力向基层倾斜；要多下基层调查研究，少开会发文件要报表。凡是职工来访求助，不管工作再忙，事务再多，都要积极、热心地倾听诉求，实实在在地解答职工提出的问题，本着“量力而行、尽力而为、特事特办、急事急办”的原则，努力做到件件有回音，事事有着落，实心实意解他们燃眉之急。

二、开展职工技能竞赛活动，为实现企业持续健康发展做出新贡献

3、围绕“当好主力军，建工十二五”主题，深入开展劳动竞赛活动，把劳动竞赛与提升职工整体素质结合起来；与弘扬创先争优精神结合起来。通过开展多种形式岗位练兵、技能培训、技能比武等活动，鼓励职工争当“金剪子”、“金扫帚”、“岗位能手”等，努力培养知识型、技能型、复合型人才，为职工成长、成才搭建平台，在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮，激励和鼓舞广大职工为企业发展建功立业。

4、开展女职工组织规范化建设达标活动。各基层工会要在建立健全女工组织机构的基础上，按照《陕西煤业化工集团公司工会女职工组织建设规范化示范单位创建标准》，认真分阶段、有步骤的改进女职工组织建设、基础制度、发挥作用等方面存在的问题，做到创建中规范、在规范中加强，进一步增强女工组织的凝聚力和影响力。

5、大力宣传弘扬工人阶级先进事迹。围绕实业集团运行一年以来涌现出来的先进事迹，通过各种宣传载体进行弘扬，发挥传帮带的作用，营造良好的争先创优氛围。

三、加强民主管理，努力构建和谐稳定的劳动关系

6、全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。各基层工会要强化本单位职代会制度建设，制订职代会操作流程和规范标准，落实职代会职权，依法保障职工的各项权利。

7、强化厂务公开民主管理，保障和落实职工的民主政治权利。要继续深化厂务公开制度，不断完善公开程序，充实公开内容，创新公开形式，提升公开质量，必须坚决防止和克服形式主义，保证公开的真实性，务求工作实效。

8、加强以建立工资集体协商制度为重点的维权机制建设，努力构建和谐稳定劳动关系。各基层工会要进一步加强集体合同的签订与监督执行，依法保障劳动者和企业双方合法权益，

四、认真落实陕煤化集团帮扶要求，为广大职工群众办实事

9、关心职工生活，做好困难职工帮扶工作。困难帮扶工作是陕煤化集团的一项惠民政策，是工会发挥作用和优势的重要体现。各级工会要按照陕煤化集团困难职工帮扶工作要求，进一步增强扶贫帮困的责任意识，坚持从实际出发，以落实陕煤化集团“三项救助”政策为契机，要及时调查了解职工的实际情况，当好职工的第一报告人、第一知情人、第一帮扶人，使职工真正感受到企业的关怀和温暖，增强企业的凝聚力。重点抓好元旦、春节等重大节日期间、以及大病号和特病号的走访慰问活动。

五、加强职工文化建设，增强企业凝聚力和向心力，促进企业健康、和谐、稳定发展

10、要积极推进职工文化建设，努力营造“创建学习型组织、争做知识型职工”的浓厚氛围。各基层工会要充分利用社区文化阵地、职工之家等公共基础设施，继续以开展文化周、文化月为契机，大力推进“大讲堂”等形式的宣讲活动，积极举办职工群众喜闻乐见的趣味性文体活动，引导职工群众积极向上的文化生活方式，最大限度提高职工健康素质，不断推动职工文化建设上水平。

11、按照陕煤化集团工会工作要求，适时组织参加煤业集团举办的各类比赛活动，展示实业集团良好的精神风貌。

六、强化工会自身建设，提高新形势下服务职工群众的能力

12、要深入开展工会系统的党工共建创先争优活动，深化对标活动，转变工作作风，本着“简便、易行、管用、有效”的原则，不断完善规范工会基础管理制度并进行认真全面的梳理，促进工会工作向科学化、规范化、制度化、标准化迈进。

13、认真落实全总《关于建立健全服务职工长效机制的实施意见》，继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“四个万”活动，要建立健全工会组织联系职工制度、为职工办实事制度、困难职工帮扶机制等，每年要制定为职工办实事计划，实行公开承诺制，明确办实事项目、措施、时限和分管领导、责任部门、责任人等，通过多种渠道及时将办实事计划及完成情况向职工公开，将群众所反映问题的处理结果或办理情况向基层和职工群众通报。建立定期征求基层和群众意见制度，倾听基层意见和职工呼声。积极争取更多资源和手段，拓展工会服务职工的领域。

14、激发基层工会组织活力。要深化和创新“职工之家”建设，推进开展会员评家工作，培养工会工作新典型。

15、加强工会干部培训。积极安排和选派基层工会干部参加上级工会组织开办的工会培训班，举办2013年度实业集团专兼职工会干部培训班。

16、推进工运理论创新。根据实业集团正式运行一年以来工会工作开展情况，深入开展2013年度工运理论调研活动。

17、做好工会经费收缴和管理工作。各基层工会要严格执行陕煤实业工发〔2012〕9号、陕煤实业工函〔2012〕1号精神，按照规定要求进行经费上解。要加强工会资产监督管理，确保工会资产不流失。实业集团工会将不断完善经费审查机制，加大审查力度。