黄陵实业公司自从第二阶段“查找问题、开展批评”转入第三阶段“整改落实、建章立制”以来，公司领导高度重视，要求广大党员干部认真撰写整改措施，真抓实干做好此次项工作，确保教育实践活动取得实实在在的效果。

一是以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入领会习近平总书记一系列重要讲话精神，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广大职工群众。

二是坚持突出重点,深化专项整治。注重做到“准”、“狠”、“韧”,开展“四风”突出问题专项整治,重点整治“庸懒慢浮贪”等问题,狠刹歪风邪气。

三是坚持开门整改,接受群众监督。整改工作要敞开大门，出台有关制度都要请职工群众参与，特别是对涉及职工群众利益的问题要充分听取职工群众意见或经过职工群众讨论。把整改落实、解决问题、建章立制的情况置于群众的监督之下,要通过民主评议、民意调查等方式让职工群众评判，决不能用自我感觉代替职工群众评价。

四是坚持建章立制,形成长效机制。以改革的精神推进制度创新,以制度机制巩固作风建设成果,严格约束力、增强执行力,切实把制度的笼子扎得紧一些、密一些,严肃查处违规违纪、顶风违纪的问题,堵塞滋生不正之风的漏洞,实现作风建设制度化、规范化、常态化。

五是坚持一把手负总责,领导班子成员协调分工抓整改。领导班子真抓实干、以上率下、示范带动。带头解决问题、带头整改落实、带头推动工作。班子成员各司其职,相互支持、密切配合,确保整改取得实效。

六是切实解决公司在“四风”方面存在的突出问题，建立健全转变作风、服务职工群众的长效机制，真正把教育实践活动取得的成果和促进公司发展紧密结合起来，努力建设一支“为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的领导班子和党员干部队伍，团结带领广大干部职工在公司的和谐发展上再创新业绩。