抓制度建设 夯实责任落实

   结合目前安全生产工作实际开展自查，对缺失的管理制度及时进行补充完善，对现行的安全管理制度和操作规程进行再梳理、再完善、再补充，深入排查分析，对与目前安全生产工作产生矛盾、冲突的制度结合实际加以修订，确保各项管理制度符合实际，指导操作性强，切实做到安全生产“有规可依、有章可循”。目前，修订完善全员安全生产（消防安全）责任制、生态环保责任岗位职责、环保设施巡检制度、安全隐患排查治理等6项制度。

严培训教育 树牢安全理念

   结合当前安全工作实际以及岗位特点开展具有针对性的培训教育，同时邀请专业安全讲师对全体职工开展教育培训和特种设备实操培训，对未取得特种作业操作证和未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗。并督导职工严格按照要求填写个人安全培训教育档案，坚决杜绝安全教育培训成为“形式化”“走过场”。开展安全环保教育培训12次，共计360人次参加，学习效果明显。

查隐患风险 除不稳定因素

   紧紧围绕“人、机、物、环”四要素，深入开展隐患排查整改行动，找出引发隐患的源头，进行深入分析，制定整改方案计划，明确整改时限及责任人，实行隐患销号管理，并建立重大安全隐患管控监测台账，景区巡查组每日进行巡查监测，主要领导带队开展安全隐患大排查3次，直至隐患消除，同时加强重点时段、重要区域、重点岗位的隐患排查治理工作，随时掌握各方面的不稳定因素，有针对性的制定专项整治措施和管控措施，切实消除隐患，确保了安全环保态势总体平稳有序。（唐自强）

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