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加强教育，提高思想认识。一是通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、党员集中学习、党员自学等方式，认真学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，以及陕煤集团、实业集团相关会议精神，提高党员干部职工的思想认识。二是通过学习通报有关典型违法违纪案例，观看警示教育视频，教育引导党员干部职工从警示教育案例中吸取教训、引以为戒，增强党员干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
落实责任，坚决纠治“四风”。一是明确党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”政治责任，做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里，2023年与各部门、各项目部签订党风廉政建设目标责任书25份。二是聚焦关键少数和重点领域，2023年共有38人作出廉洁从业承诺，并对各部门、各项目部采取长期教育、定期和不定期检查。三是召开廉洁提醒专题会，推进落实全面从严治党，进一步严明廉洁纪律，加强党风建设、深化反腐倡廉建设，从爱护的角度出发给党员干部职工提个醒、敲响警钟，从而促进广大党员干部职工廉洁自律。四是在节前、节中，利用微信、QQ、短信等载体，向党员干部职工发送廉洁过节提醒，共同营造风清气正的节日氛围。五是落实公务用车使用管理规定，严格公务用车的使用范围、安全行驶、车辆维护、费用报销等管理规定，实施节假日公车统一集中封存制度。
强化监督，紧盯“关键人群”。一是以管住“一把手”掌握的用人权、决策权、管理权等为焦点，坚持公开亮权、合理分权、有效限权，确保“三重一大”事项经党委会研究决定，实行“一把手”末位表态，防止权力过于集中，保证权力在正确轨道上运行。二是对公司领导班子成员、中层管理人员、项目管理人员、部门涉及人财物关键岗位人员等40余人建立廉政档案，实行一人一档、活页管理、动态更新原则，为开展监督执纪问责、审查调查处置工作分析研判干部职工党风廉政状况提供重要参考，为作出党风廉政意见回复提供重要依据。
积极探索，推进清廉国企建设。一是开展“赓续红色血脉、砥砺理想信念、培育国企清风”主题党日活动。组织党员干部职工到邓宝珊将军纪念馆参观学习，接受红色教育，重温入党誓词，通过参观学习，员工们纷纷表示这是一次深刻的精神洗礼，将以更加坚定的精神状态投入工作中去。二是开展廉洁谈话活动。通过公司领导班子成员与各部门负责人谈、党委副书记与纪检干部谈、各部门负责人与部门员工谈，让广大职工深刻认识廉洁自律意识的重要性，分析自身岗位存在的问题，并针对存在的问题提出改进措施，为推进清廉国企建设打下坚实基础。三是开展廉洁文化作品征集活动。聚焦清廉政风、勤廉作风、优良家风三大内容，在各部门、各项目部开展两次廉洁文化作品征集活动，征集作品分为文学类、艺术类、视频类等三大类，征集到的作品主题鲜明、内容丰富，贴近实际，弘扬反腐倡廉主旋律，传播勤政廉洁正能量，既有传递正能量的书法作品，也有栩栩如生的手工作品和绘画作品，还有反映歌颂廉政建设的廉政诗歌和警示教育的读后感，使广大员工在潜移默化中受到教育和影响，起到很好的宣传教育效果。
下一步，榆彬实业公司将持续增强党员干部职工廉洁自律意识，引导党员干部职工筑牢拒腐防变的道德防线，积极营造廉政文化建设氛围，推动公司党风廉政建设工作迈上新台阶。（白博）
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