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主题教育开展以来，实业集团成立专题领导小组，明确11个方面的调研内容，领导班子成员结合分管领域认领“企业可持续发展、党建融合、党风廉政建设、绿色发展、治亏创效”等5个方面课题，采取座谈走访、问卷调查、统计分析等方式，共计调研单位15家，收到调查问卷300余份，针对调研中发现的问题和征集意见建议，逐一梳理汇总形成26项事项清单，通过以“计划-问题-清单-结果”四位一体推动调查研究，最大程度摸清实情、收集意见，并重点围绕典型案例开展研究论证，基本形成了一些值得借鉴的方法和解决问题的措施，努力形成齐抓共管的工作格局和常抓常严的工作氛围。
会上，胡守平通报了典型案例剖析式调研总体情况，公司有关领导分别汇报了正反面典型案例剖析调研成果，班子成员分别围绕正反典型案例进行研讨交流。围绕“企业可持续发展路径探究”“深入推进全面从严治党”“实业集团所辖国有林场森林防火工作现状及对策”“构建实业集团治亏创效长效机制”“聚焦党建融合”等主题深入开展领题调研成果交流，从各自分管领域的不同角度进行深入分析思考，提出破解实业集团改革发展难题的新路径。
贺兵奇就实业集团调研成果交流会作了点评讲话，他指出实业集团调查研究过程扎实、交流深入，达到了深化学习、提升认识、促进履职、推动工作的预期效果。主要有五方面特点，一是坚持高位科学部署“选题”；二是坚持求真务实深入“调研”；三是坚持动真碰硬精准“破题”；四是推动成果转化全力“解题”；五是主要领导带头示范，推动调查研究走深走实。就认真抓好下一阶段工作落实提出四点意见，一是要聚焦学深悟透，进一步掌握推动高质量发展的本领和方法；二是要聚焦深化转化，打通从对策建议到具体举措的通道；三是要聚焦真改实改，以更加严实举措抓好整改整治；四是要聚焦善始善终，务求实效，高质量推进主题教育。
胡守平在表态发言中表示，一要提高政治站位，严格贯彻落实集团公司各项工作要求的基础上，争取先学一步、先走一步，以强烈的使命感开展好主题教育各项工作；二要强化责任担当，以整改为抓手，把准目标、明确责任，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系；三要力促实效长效，建立“当下改”和“长久立”的长效机制，将主题教育中总结提炼出来的好经验好做法加以推广应用。切实把思想和行动统一到党中央决策部署和集团公司各项工作要求上来，以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉，重落实、求实效，持之以恒地开展好主题教育各项工作，凝聚团结奋斗的“实业”力量。（武小燕）
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