西安煤化实业研发分公司党支部创新形式，精准画像，坚持常态化开展党员监督管理，制定了结合中心工作、精准量化的党员积分管理办法。党员日常学习、参加组织活动、中心工作完成情况等都会纳入积分考核，同时增加突出贡献加分项。每季度末，根据积分情况，支委会综合研判，评选一到两名“季度之星”，进行公示公开。“季度之星”将被选树为党员学习的榜样，在党员大会上通过学习事迹、专题研讨等形式激发比学赶超氛围，以身边人教育身边人，以身边人感染身边人，带动全体党员在公司发展中贡献力量。

   季度之星评选充分发挥了榜样引领作用，形成了“树起一个点，带动一大片”的良好效应。党支部将在党员“季度之星”基础上，不断完善工作标准，优化实施过程，提高评选实效。继续深入开展先进典型的培树工作，发挥党支部战斗堡垒和党员模范先锋作用，以实效化举措凝聚品牌力量，促进企业良性发展。（周杨 和佳婷）

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