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该党支部通过发放意见建议征求表、座谈会、大下访等形式，与职工沟通交流，了解职工工作、生活中遇到的难题，向职工群众问策，广泛地征集意见建议，并耐心解答职工提出问题。围绕职工反映存在的实际问题、困难意见建议35条，经过认真梳理，归纳整理出在改革发展、福利待遇、人才培养、教育培训等方面存在的问题，建立问题整改台账，细化工作措施，明确责任分工，采取切实可行的工作措施把职工利益最直接的实事办实、办好，以实际行动和成效取信于民。
针对职工远离家乡工作的不安心，首先从改善职工伙食入手，提高职工的生活质量。在保证用餐环境干净、整洁，保证菜品卫生、营养的基础上，从饭菜营养搭配，色香味上都做了调整，让职工吃的舒服、吃的放心。其次是开展地面标准化建设，组织全员进行了环境卫生整治，清理蜘蛛网、擦拭栏杆、清扫落叶、整理杂物，特别针对墙角、开关、消防栓门、地脚线等死角彻底清扫，工作、生活环境面貌焕然一新，为员工的营造了舒适、身心健康的住宿、办公氛围，培养了职工的主人翁意识和责任感。第三是组织开展丰富多彩的职工文体性活动，丰富职工工作生活。通过系列措施的实施，切实解决了职工最关心的现实问题，使职工有获得感、幸福感和安全感。
下一步，该党支部将坚持以职工为中心的初心使命，采取有效措施，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，从改革发展、人才培养、教育培训等方面及时解决相关问题，走心走实用情为职工办实事、办好事、办身边事，解难题，增强职工群众的获得感幸福感安全感，确保“我为职工群众办实事”实践活动取得实实在在的效果。 （王喆）
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